健康保険（人材派遣健康保険組合）
本人や家族が病気や怪我をした場合や、それがもとで仕事を休み給与の支払いを受けられなかった場合、また出産をした場合等に、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。
厚生年金
老齢・障害・死亡について保険給付を行う制度です。
[加入条件]
原則として、1日6時間以上、1ヶ月16日以上、期間2ヶ月を超える勤務に該当する方（＝2ヶ月以内の期間を定めて勤務される場合は、その期間を超えて引き続き勤務されるようになった場合）はみなさんにご加入いただきます。
介護保険
40歳以上の方が被保険者（保険加入者）となり保険料を負担し、介護が必要と認定された時、費用の一部を支払って介護サービスを利用する制度です。
クリエは人材派遣健康保険組合（はけんけんぽ）に加入しております。各種イベントの実施やスポーツクラブ、保養所の利用などさまざまな福利厚生が適用されます。
詳しくは、はけんけんぽホームページ(
http://www.haken-kenpo.com/)をご参照ください。
雇用保険
働く意思と能力がありながら仕事につけない場合および高齢等により雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行う制度です。
[加入できない条件]
1.あらかじめ期間を限って派遣就業することを希望される方
2.所定労働時間が極めて少ない方（1週間の所定労働時間が20時間未満の派遣就業をする場合）
3.所定労働日が極めて少ない方
4.現在、他の適用事業所で雇用保険に加入されている方
労災保険
業務上または通勤途上において、負傷したり事故に遭った場合（自動車事故等第三者行為は除く）、療養（補償）給付および休業（補償）給付が受けられる制度です。
[対象者]
就業条件にかかわらず、就業中の方全員が適用されます。